俄國諾貝爾生理學家巴夫洛夫（I. Pavlov）發現，狗在看見食物的時候和看見他的助理或是聽見他的助理進來的聲音，都會流口水，而進行了古典制約的實驗，因此發現了古典制約（刺激→反應）理論。
我們每個人也或多或少被制約著，無論是來自家庭的影響或是社會的影響，這些在早期我們腦子裡的制約有利於我們生存的原生家庭、學校、以及我們早期接觸的社會環境，這些制約就像我們手碰到火的時候，它會讓我們立刻縮手，它是可以縮短我們做正確決定的反應時間，但這些制約有時候卻成了我們做出正確判斷的阻礙。
一個很有趣的心理測驗，歡迎大家看完後，回答自己：一個父親帶著他的兒子去郊外踏青，過馬路的時候，一輛大卡車迎面撞過來，當場把小孩的父親撞死，小孩則是身受重傷，小孩立刻被送進醫院，此時主治醫生看到身受重傷的小孩時，竟然崩潰地大喊：『這是我兒子，我兒子怎麼會這樣? 我兒子怎麼了…』 請問：醫生跟小孩的關係是甚麼? 點擊MORE看答案吧!
答案簡單到爆炸，但是我自己答錯了，問朋友至今也沒有幾個答出來的，很多人想了一段時間竟然還想不到，兩人的關係就是母子。 你答錯或是第一時間聯想不到答案，原因跟我大致一樣，因為我們對醫生的刻板印象是男生擔任的，就像將軍、大頭兵，我們很難聯想跟女性有關，這是刻板印想造成的。
分享我當時腦海的答案，我當時的答案是這個醫生跟死者是男同性戀夫妻，所以這個醫生跟這個小孩是母子關係，我自己覺得自己答得很有創意了，不過刻板印象還是制約了我。創業面對的問題千奇百怪，很多都是我們前所未見的，加上我們的教育體系不教人創業、不教人冒險犯錯的，社會環境又在我們身上加了一層至約，所以團隊的組成，更要多納入個性背景互補的成員，這將讓成員間的溝通更不一樣，做出的結論跟想法也會很不一樣。
回到上面這個制約問題，我問過兩個朋友，他們很直覺地回答：母子關係。 進一步了解它的背景，一個是媽媽就是當醫生的，一個是單親家庭，媽媽一手帶大他的，因為這層原生家庭的關係讓他們不受社會制約，很快地反應出正確的解答。
創業要面對的問題太多了，個性背景的互補有助於一個優質創業團隊的成形，例如創辦cisco的工程師夫妻波薩克（Leonard Bosack）與萊娜（Sandra Lerner），丈夫波薩克（Leonard Bosack）性格開朗、喜歡放手管理，且有些理論主義，妻子萊娜（Sandra Lerner）富攻擊性、精明且意志强大的女科學家；Yahoo創辦人楊致遠外向、喜歡思考商務，另一位創辦人David Filo則内向、專注技術….，每個Team清楚哪些人有哪些特質跟能力，也知道彼此對公司的貢獻所在。
創業之初，夥伴決勝負! 你的創業麻吉準備好了嗎? 上面的心理測驗，你的答案是…
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